Promocija filantropije

Naš cilj je da pokrenemo i druge privredne subjekte da nam se
priključe i otvore svoja vrata za nove ideje, ljude i pakete podrške.

Kreiranje razvojno-edukativnih programa

Mladi su osnov na kojem gradimo fondaciju Čini dobro. Znanje koje
nudimo potiče od iskusnih i dokazanih profesionalaca.

Promocija modernih zanimanja i trendova u digitalnom svijetu

Tržište rada nikada više neće biti isto. Mi nudimo priliku za
rast i razvoj u industriji 21-og vijeka.

Podška najboljim učenicima, studentima i mladim talentima

Najbolji među nama moraju odmah dobiti podršku da nastave
svoj progres, kroz program stipendija fondacije.

Promocija zdravih stilova života i podrška zaštiti životne sredine

Brinemo o okolini i pomažemo razvoj održivih i zelenih ideja.
Jedna od najčešćih aktivnosti fondacije je i dobrovoljno davanje krvi.

Razvoj i promocija digitalnih servisa

Usmjereni smo na digitalizaciju crnogorskog društva i obezbjeđivanje lagodnijeg života razvojem digitalnih alata i edukativnih platformi. 

Jačanje IT sektora

Kako bismo uspješno doprinijeli digitalnoj transformaciji i jačanju IT sektora, ICT Cortex razvijamo kao inkluzivno i nezavisno udruženje. Zato se naše djelovanje zasniva kroz sinergijsku saradnju na tri nivoa:

1) Saradnja s akademskom zajednicom

Kontinuirano radimo na unaprjeđenju edukativnog kurikuluma kako bi riješili jedan od krucijalnih problema – nedostatak kvalifikovanog kadra, propraćenog nedostatkom razvojnog podsticaja, zbog čega je važna tijesna saradnja sa akademskim sektorom. 

 2) Saradnja sa javnim institucijama

Zajedničko djelovanje državnih institucija i ICT klastera predstavlja ključni korak u daljoj digitalizaciji i razvoju IT industrije u Crnoj Gori. Stvaramo uslove da IT sektor postane okosnica budućeg razvoja Crne Gore i snažna ekonomska djelatnost koja će kreirati vodeće izvozne proizvode države. 

 3) Saradnja sa privredom

Pružamo podršku privredi u procesu digitalizacije kroz digitalne alate i tehnologije kreirane od strane članica klastera

Edukacija i zapošljavanje

Imajući u vidu da je jedan od glavnih problema IT industrije  manjak stručnih kadrova, stvaramo nove i jačamo postojeće kadrove. Kroz naše programe edukacije planiramo stručno osposobljavanje za najmanje 200 osoba godišnje, sa ciljem da barem 50% od njih bude zaposleno u nekoj od kompanija članica ili drugih IT kompanija.

Ključne aktivnosti za osnaživanje IT kadrovskih kapaciteta su

  • Edukacija novih kadrova;
  • Edukacija postojećih kadrova;
  • Razmjena znanja između članica klastera;
  • Edukacija i promocija zapošljavanja i osnaživanja žena u IT-u, 
  • Razmjena znanja između stručnjaka i kompanija na regionalnom i internacionalnom nivou 
  • Sajam zapošljavanja

Help desk

HR Platforma

Registar članica

Verified by MonsterInsights