SPREMNI ZA POSAO: OD ZNANJA DO PRILIKE

OPIS PROJEKTA

Projekat „Spremni za posao: Od znanja do prilike“ usmjeren je na osnaživanje mladih za lakši prelazak iz obrazovanja u svijet rada. Kroz praktične i interaktivne radionice učesnicii učesnice će razvijati komunikacione i interpersonalne vještine, samopouzdanje, sposobnost javnog nastupa i profesionalnog predstavljanja, kao i znanja potrebna za kvalitetnu pripremu CV-a, profesionalnog online profila, razgovora za posao i ponašanja u poslovnom okruženju. Poseban akcenat stavljen je na praktičan rad, vježbe, simulacije i povratnu informaciju, kako bi mladi stečena znanja mogli neposredno primijeniti prilikom traženja posla, prakse ili prvog zaposlenja.

Projekat je namijenjen mladima koji žele da unaprijede svoje vještine, bolje prepoznaju svoje potencijale i budu sigurniji u komunikaciji sa poslodavcima i drugim profesionalcima. Kroz program će imati priliku da rade na ličnom predstavljanju, poslovnoj komunikaciji, profesionalnom nastupu, izradi CV-a i LinkedIn profila, pripremi za intervju i upoznavanju sa stvarnim poslovnim okruženjem.

AKTIVNOSTI PROJEKTA – RADIONICE

U okviru projekta biće realizovano devet interaktivnih radionica koje prate razvoj mladih od upoznavanja sa sopstvenim snagama i komunikacionim vještinama, preko profesionalnog predstavljanja i pripreme dokumentacije za posao, do simulacije razgovora za posao i definisanja narednih koraka.

1. KORAK DO SAMOPOUZDANJA

Radionica je posvećena razvijanju sigurnosti u predstavljanju sebe i komunikaciji sa drugima. Učesnici će kroz praktične vježbe raditi na tome kako da se predstave, kako da aktivno slušaju sagovornika i kako da jasnije izraze svoje mišljenje. Posebna pažnja biće posvećena prepoznavanju situacija u kojima nedostatak samopouzdanja otežava komunikaciju i načinima da se takve situacije prevaziđu. Kroz rad u paru i grupi učesnici će vježbati kratko lično predstavljanje i dobijati povratnu informaciju.

2. MOJE SNAGE, MOJ PRAVAC

Cilj radionice je da mladi bolje prepoznaju svoje sposobnosti, interesovanja, iskustva i potencijale koje mogu koristiti u profesionalnom razvoju. Učesnici će kroz samoprocjenu i praktične zadatke identifikovati svoje jake strane, oblasti u kojima žele napredovati i profesionalna interesovanja. Radiće na povezivanju ličnih osobina i vještina sa mogućim poslovnim ulogama, kao i na definisanju pravca daljeg razvoja.

3. GOVORI TAKO DA TE ČUJU

Radionica je usmjerena na razvoj verbalne, neverbalne i pisane komunikacije. Učesnici će učiti kako da jasno prenesu poruku, postavljaju pitanja, aktivno slušaju i prilagode način komunikacije situaciji i sagovorniku. Posebno će se obrađivati komunikacija u poslovnom okruženju, komunikacija sa kolegama i nadređenima, kao i osnovna pravila profesionalne pisane komunikacije. Kroz simulacije i rad u grupama učesnici će vježbati različite komunikacione situacije.

4. OSTAVI DOBAR UTISAK

Radionica je posvećena javnom nastupu, govoru tijela, glasu i načinu na koji osoba ostavlja prvi utisak. Učesnici će vježbati kratke prezentacije, predstavljanje pred grupom i korišćenje neverbalne komunikacije. Biće obrađene tehnike za smanjenje treme i povećanje sigurnosti tokom nastupa. Kroz praktične zadatke učesnici će dobiti povratnu informaciju o načinu na koji govore, stoje, gledaju sagovornika i predstavljaju svoje ideje.

5. TVOJ CV – TVOJA PRVA PRIČA

Radionica će mladima omogućiti da nauče kako da svoje obrazovanje, iskustvo, vještine i postignuća predstave kroz kvalitetan CV. Učesnici će raditi na strukturi i sadržaju CV-a, izboru relevantnih informacija i prilagođavanju CV-a konkretnom poslu. Dio radionice biće posvećen profesionalnom online predstavljanju i osnovama korišćenja LinkedIna u svrhu razvoja profesionalne mreže i vidljivosti na tržištu rada. Svaki učesnik će imati priliku da radi na sopstvenom CV-u i profilu.

6. PREDSTAVI SE U 60 SEKUNDI

Radionica je usmjerena na razvoj kratkog i jasnog ličnog predstavljanja. Učesnici će pripremiti svoj govor od približno 60 sekundi u kojem će predstaviti ko su, šta znaju, koje su njihove ključne vještine i šta traže u profesionalnom smislu. Kroz snimanje i analizu nastupa vježbaće jasnoću, sigurnost, govor tijela i način obraćanja. Povratna informacija grupe i edukatora koristiće se za unapređenje predstavljanja.

7. PRAVILA PROFESIONALNOG PONAŠANJA

Radionica obrađuje osnovna pravila poslovnog bontona i profesionalnog ponašanja. Učesnici će razgovarati o prvom utisku, načinu pozdravljanja i obraćanja, ponašanju na sastancima, odnosu prema kolegama i nadređenima, kao i odgovornosti i kulturi komunikacije na radnom mjestu. Kroz primjere i simulacije situacija iz poslovnog okruženja učesnici će prepoznati odgovarajuće i neodgovarajuće obrasce ponašanja i vježbati profesionalne reakcije.

8. RAZGOVOR ZA POSAO – VJEŽBAJ PRIJE PRAVOG

Radionica je praktična priprema za razgovor za posao. Učesnici će se upoznati sa najčešćim pitanjima tokom intervjua, načinima predstavljanja iskustva i vještina, kao i

značajem govora tijela, tona glasa i komunikacije. Biće organizovane simulacije intervjua u kojima će učesnici naizmjenično biti u ulozi kandidata i intervjuera. Nakon svake simulacije slijedi povratna informacija i preporuke za unapređenje nastupa.

9. MOJ NAREDNI KORAK

Završna radionica usmjerena je na pretvaranje stečenih znanja u konkretan plan djelovanja. Učesnici će definisati svoje naredne korake u traženju posla, prakse ili dodatnog profesionalnog razvoja. Radiće na postavljanju realnih ciljeva, izboru načina za pronalaženje prilika i planiranju aktivnosti koje mogu preduzeti nakon završetka projekta. Radionica podstiče mlade da naprave lični plan i nastave da koriste znanja i vještine razvijene tokom projekta.

 

Meet Up – RAZGOVOR SA PROFESIONALCEM

Meet Up će okupiti učesnike i najmanje jednog uspješnog profesionalca ili poslodavca. Gost/šća će govoriti o svom profesionalnom putu, iskustvu, očekivanjima poslodavaca, vještinama koje cijeni i izazovima sa kojima se susretao/la. Učesnici će imati priliku da postavljaju pitanja i dobiju praktične savjete.

Ciljevi: upoznavanje sa realnim iskustvima; smanjenje jaza između teorije i prakse; podsticanje mladih na profesionalni razvoj. Trajanje: oko 2 sata. Mjesec: V.

Posjeta poslodavcu – IZ PRVE RUKE

Učesnici će imati priliku da posjete poslovno okruženje i upoznaju se sa načinom organizacije rada. Kroz obilazak, razgovor sa zaposlenima i interaktivnu diskusiju, mladi će povezati teme obrađene na radionicama sa realnim radnim okruženjem.

Ishodi: bolje razumijevanje radnog okruženja, različitih uloga i očekivanja, razvoj pitanja i profesionalne komunikacije. Trajanje: oko 2 sata. Mjesec: V/VI.

NAČIN REALIZACIJE RADIONICA

Radionice će biti interaktivne i zasnovane na praktičnom radu. Koristiće se kratka uvodna izlaganja, diskusije, individualni zadaci, rad u paru i grupi, simulacije, igranje uloga, vježbe javnog nastupa, analiza primjera i povratna informacija. Učesnici će tokom radionica raditi na konkretnim zadacima koji su direktno povezani sa situacijama sa kojima se mogu susresti prilikom traženja posla i ulaska u poslovno okruženje.

OČEKIVANI ISHODI RADIONICA

● mladi sigurnije komuniciraju i predstavljaju sebe;

● bolje prepoznaju svoje snage, interesovanja i profesionalne potencijale;

● unapređuju verbalnu, neverbalnu i poslovnu komunikaciju;

● sigurnije nastupaju pred drugima i smanjuju tremu tokom javnog nastupa;

● izrađuju i unapređuju svoj CV i profesionalno online predstavljanje;

● uvježbavaju kratko i jasno lično predstavljanje;

● poznaju osnovna pravila profesionalnog ponašanja i poslovnog bontona;

● spremnije pristupaju razgovoru za posao kroz simulacije i povratnu informaciju;

● definišu konkretne naredne korake u svom profesionalnom razvoju.